领导

战略规划被认为是一种重要的管理工具，促使劳伦斯霍尔保持, 成长, 并探索我们提供服务和运营的领域. 我们的战略计划为我们的管理团队和董事会提供可衡量的指标和策略，旨在实现持续的增长和改进.

此外，该文件和流程对于认证委员会(COA)的符合性至关重要. 董事会的战略规划委员会每季度审查进展情况并评估障碍.  我们目前的战略计划涉及四个我们计划发展和推进的领域:

• 创造创新的程序 以满足芝加哥青年、家庭和社区的需求
• 发展可持续的商业模式 这有利于增长和优化技术
• 建立稳定的劳动力队伍
• 致力于多元化、公平和包容 在机构内部

十大正规网博平台排名致力于多元化的原则, 股本, 以及对所有领导层的包容, 工作人员, 青年, 和家庭. 成立于2021年，我们的DEI委员会促进和支持五个关键领域:

• 员工培训及充实
• 个人责任有助于消除排斥态度
• 在整个机构内进行公开、非评判性的沟通
• 政策变化
• 跨部门社区建设

我们的DEI委员会定期出版 勇敢的谈话, 一系列发人深省和具有教育意义的博客，以激励其他人将DEI原则运用到他们的日常生活中.

十大正规网博平台排名不允许或容忍对我们服务对象的歧视, 求职者, 或者我们的员工被种族歧视, color, 宗教, 国家的起源, 性取向, 性别认同和/或表达, 年龄, 婚姻状况, 家庭责任, 军事地位, 或残疾(除非残疾会妨碍工作的基本要求的履行，无论是否有合理的安排).